サイトのご利用について
日清エンタープライズ株式会社（以下、当社とする）が運営するウェブサイトのご利用にあたっては、以下のご利用の条件をよくお読みいただき、これらの条件にご同意された場合のみご利用ください。ご利用いただいた場合には、以下のご利用条件すべてにご同意いただいたものとさせていただきますのでご了承願います。
また、当社は予告なしに本規約を変更することがありますので、最新の内容をご確認ください。
著作権について
当社のウェブサイトに掲載されている情報などの著作権およびその他の権利は、当社また当社に使用を認めた権利者に帰属しており、各国の著作権法、各種条約及びその他の法律で保護されています。私的使用その他法律によって明示的に認められる範囲を超えて、当社のウェブサイトに掲載されている内容を使用(複製、改ざん、頒布などを含む。)することはできません。
また、当社からお客様にお送りした電子メールの内容に関する著作権は全てに帰属しており、当社に無断で転用・転載することはできません。
商標について
当社のウェブサイトで使用されている商標(トレードマーク、サービスマーク)は、当社もしく当社にその使用を認めた権利者にその権利が帰属します。権利者に無断で使用することはできません。
第三者のウェブサイトへのリンクについて
本サイト上の第三者のウェブサイトへのリンクについては責任を負うものではありません。したがって、当社はこれらのサイト、当該サイト内の情報、ソフトウェア、またはその他の製品や内容物、もしくはそれらによって得られる結果を推奨するものでも、保証するものでもありません。
本サイトからリンクされている第三者のウェブサイトにアクセスされる場合は、一切ご自身の責任でこれを行うものといたします。当社は、リンクに関連して発生したトラブルおよび一切の損害について責任を負いません。
サービスの転売・転用について
お客様が、当社のウェブサイトで提供するサービス、サービスへのアクセスについて、その全部あるいは一部を問わず、商業目的で利用(使用、再生、複製、複写、販売、再販売など形態を問いません)することを禁止いたします。
サービスの利用に関する制約
当社は、必要に応じてお客様のサービスの利用に関する諸規定を作成・変更する権利を保有するものとします。当社はお客様のメールや掲示などの通信内容やサービス上のコンテンツを削除し、または保存しなかったことについて一切責任を負いません。
禁止事項について
当社のウェブサイトのご利用に際し、次の行為をしてはならないものとします。
- 第三者もしくは当社の財産もしくはプライバシー等を侵害する行為、または侵害する恐れのある行為。
- 第三者もしくは当社に、不利益もしくは損害を与える行為、またはその恐れのある行為。
- 選挙の事前運動、選挙運動またはこれらに類似する行為。
- 特定の宗教による布教活動等の行為。
- 公序良俗に反する行為、またはその恐れのある行為。
- 犯罪行為もしくは犯罪行為に結びつく行為、またはその恐れのある行為。
- 他人の電子メールアドレスを登録する等、虚偽の申告、届出を行なう行為。
- 営業活動もしくは営利を目的とする行為、またはその準備を目的とする行為。
- 第三者もしくは当社の名誉もしくは信用を毀損する行為。
- コンピュータウィルス等有害なプログラムを使用もしくは提供する行為、またはその恐れのある行為。
- その他、法律、法令もしくは条例に違反する行為、またはその恐れのある行為。
- その他、当社が不適切と判断する行為
当社は、上記の行為に該当する情報を、お客様に事前に通知することなく削除または編集する権利を保有しますが、お客様によって投稿された情報を常に監視する義務を負うものではありません。
ご注意
当社は、細心の注意を払ってウェブサイトに情報を掲載しておりますが、その内容の真偽、正確性についていかなる保証も表明もいたしません。当社のウェブサイトに掲載された情報を利用されたこと、もしくは何らかの原因により利用することができなかったこと、他の利用者による発言、送信や行為によってお客様に生じるいかなる損害についても、当社は何ら責任を負うものではありません。
個人情報保護方針
日清エンタープライズ株式会社（以下「当社」とする）は、個人情報保護法の重要性を認識し、個人情報を適正に取扱い、保護するために、以下の通り取り組みます。
- 1. 個人情報の取得及び利用
- 当社は適法かつ公正な方法により個人情報を取得し、あらかじめ明確に特定した目的の範囲内で利用致します。
- 2. 個人情報の提供
- 当社は、利用目的の通知の範囲内及び法令に定める場合を除き、本人の同意を得ない個人情報を第三者に提供致しません。
- 3. 安全管理
- 当社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等のないよう、必要かつ適切な措置を講じます。 又、従業員及び委託先に対する必要かつ適切な監督を行います。
